“今年,公司制定的《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)方案》,有目標(biāo)、有方向,有措施、有標(biāo)準(zhǔn),真的非常好!”龍鋼公司軋鋼廠棒二黨支部副書記姚雪亮談及2024年黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作時(shí)講道。
進(jìn)入2024年,龍鋼公司黨委扎實(shí)落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,聚焦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,持續(xù)推動(dòng)黨支部黨建工作“六有”標(biāo)準(zhǔn)和“四融”機(jī)制全面落地,確保為企業(yè)加快推進(jìn)“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
層級包聯(lián)合力“抓”
龍鋼公司黨委堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,及時(shí)調(diào)整公司督導(dǎo)專班人員組成、職責(zé)和要求,制定下發(fā)公司《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)方案》,明確黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)基本要求、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求等,確保抓細(xì)抓實(shí)黨支部建設(shè)工作。方案下發(fā)后,各單位主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)目標(biāo)任務(wù),突出黨群干部“分片包聯(lián)”機(jī)制,建立健全黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度,細(xì)化黨群干部點(diǎn)對點(diǎn)包聯(lián)責(zé)任、推進(jìn)措施,量化目標(biāo)任務(wù)和指導(dǎo)次數(shù),采取定向指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、交流分享等方式,實(shí)打?qū)嵢谈M(jìn)抓提升,推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作落實(shí)、落細(xì)、落地。
跟蹤督導(dǎo)強(qiáng)力“推”
對照《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核評價(jià)細(xì)則》,龍鋼公司黨委詳細(xì)梳理《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)月度、季度、半年及年度工作開展清單》,并運(yùn)用一周一指導(dǎo)、一月一檢查、季度專班督查、半年回頭復(fù)查等“一竿子插到底”工作舉措,對各黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)情況進(jìn)行督導(dǎo),現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,力促每個(gè)黨支部固化已經(jīng)規(guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、流程標(biāo)準(zhǔn),常態(tài)化抓好規(guī)范落實(shí),對暫時(shí)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)范,一項(xiàng)一項(xiàng)補(bǔ)齊工作短板,不斷推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。截至目前,龍鋼公司黨委已督導(dǎo)13個(gè)基層黨支部,開展基層黨支部建設(shè)業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)2次。
對標(biāo)對表逐項(xiàng)“提”
為持續(xù)擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進(jìn)黨支部,龍鋼公司黨委充分發(fā)揮陜鋼集團(tuán)“五星級黨支部”和渭南市“市級基層黨建示范黨支部”等優(yōu)秀黨支部示范帶動(dòng)、標(biāo)桿引領(lǐng)作用,以座談分享、“一對一幫帶”等方式鼓勵(lì)支部之間廣泛開展黨建聯(lián)建和對標(biāo)提質(zhì),推動(dòng)黨支部之間優(yōu)勢互補(bǔ)與經(jīng)驗(yàn)共享,推動(dòng)互學(xué)互助、互促共進(jìn)。同時(shí),用好線上“陜煤集團(tuán)黨建標(biāo)桿中心系統(tǒng)”對標(biāo)平臺,深推線下“黨建對標(biāo)提質(zhì)”工作機(jī)制,梳理自身黨支部建設(shè)短板弱項(xiàng),建立黨建對標(biāo)提質(zhì)工作清單,季度至少開展一次黨建對標(biāo)提質(zhì)工作,促進(jìn)黨支部創(chuàng)建工作“塑形提質(zhì)”。
結(jié)果運(yùn)用實(shí)效“評”
龍鋼公司黨委堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向,結(jié)合黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)專班督導(dǎo)得分,按照“優(yōu)秀”“達(dá)標(biāo)”“不達(dá)標(biāo)”三檔,對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行定級。85分以下為不達(dá)標(biāo),85至92分為達(dá)標(biāo),92分以上為優(yōu)秀,并嚴(yán)格落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)考核,層層壓實(shí)黨支部建設(shè)責(zé)任,將日常推進(jìn)情況與月度黨建目標(biāo)責(zé)任績效得分掛鉤,將全年整體開展情況與黨組織書記年度干部述職考評、評先樹優(yōu)、末等調(diào)整不勝任退出等掛鉤。對優(yōu)秀黨支部優(yōu)先推薦表彰獎(jiǎng)勵(lì),對未達(dá)標(biāo)黨支部進(jìn)行通報(bào)整改,不斷釋放黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)強(qiáng)大潛能,推動(dòng)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
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