“宣貫+實干” 開啟“大展宏兔”新模式

        宏偉藍圖催人奮進，征程再啟未來可期。自各級“三會”召開以來，龍鋼公司煉鋼廠將各級“三會”精神宣貫作為重點工作，迅速傳達、學習、宣傳會議精神，通過繪聲繪色講、結合實際抓、腳踏實地干，鉚足巧勁、拼勁與闖勁，以實干謀大局、應變局、開新局，將“三會”精神落實到具體行動中，為完成全年各項任務目標奠定堅實基礎。

繪聲繪色講，讓“理論講解”燃起來

        該單位深入踐行“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，早部署、早落實，第一時間召開專題會議，認真?zhèn)鬟_學習各級“三會”精神，詳細解讀公司2023年工作任務、目標方向，確保會議精神落到實處。成立以黨政一把手為組長，廠領導班子為副組長，各支部書記為組員的宣講組。由黨政一把手帶頭，率先在各支部、爐機、班組開啟“三會”精神宣貫活動，各支部書記通過支部“三會一課”、周例會、班前班后會等，開展形式多樣的宣貫“三會”精神活動。團支部書記帶領團員青年在微信群、QQ群、黑板報、電子顯示屏迅速傳達精神，確保“三會”精神全方位、無死角傳達到每位職工，使職工緊跟公司發(fā)展步伐，目標方向保持一致，匯聚強大干事合力。

結合實際抓，讓“活動宣傳”燃起來

        該單位圍繞“三會”提出的各項目標任務，制定時間表、任務圖，分解工作任務，明確工作措施，轉變工作作風，迎接新的挑戰(zhàn)，使黨員干部不斷錘煉干事能力和干事作風，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。充分發(fā)揮先進典型引領作用，扎實開展踐行“三會”精神黨員先行、先進典型談“三會”等活動，黨員干部及先進典型帶頭學“三會”、帶頭踐行各項措施。在煉鋼廠生產一線、檢修現場，黨員干部及先進典型沖鋒在前，扎實踐行“干事”文化，積極解決生產中的難題，開展指標提升、降本增效、“疑難雜癥”等攻關活動，全員積極投身到安全生產、提質增效等工作中，為全年目標任務完成開好頭、起好步。

腳踏實地干，讓“實踐奮斗”燃起來

        該單位在精細管控上狠下功夫，建立降本增效重點指標清單，以關鍵指標為導向，建立全員、全過程、全方位成本控制精細化管理平臺，拉緊“以日保周、以周促旬、以旬促月、以月保年”的管理鏈條。每天進行成本數據通報，對異常指標進行分析，制定改進措施，確保各項指標可控、在控。成立降本增效攻關小組，以降本增效為目標，層層分解指標，形成全員目標成本管控體系，做到每個指標都有人管、每項任務都有人盯，形成多點發(fā)力、各方出力、共同給力的降本網絡。進一步細化設備能源管控，通過周例會、月例會進行總結，對節(jié)電節(jié)能異常情況進行分析、制定措施，做好過程管控，強化薄弱環(huán)節(jié)，確保能源消耗受控。