堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào) 推動(dòng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督走深走實(shí)

        2022年以來(lái)，能源管控中心紀(jì)委始終堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，在企業(yè)改革發(fā)展中找準(zhǔn)著力點(diǎn)，緊緊圍繞改革發(fā)展大局和能源保供、降本增效重點(diǎn)工作，聚焦關(guān)鍵人、關(guān)鍵事，將監(jiān)督工作融入業(yè)務(wù)、融入中心，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

固本培元，筑牢思想防線

        “理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，思想滑坡是最嚴(yán)重的病變。各級(jí)紀(jì)檢工作者必須從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)思想教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部和關(guān)鍵崗位人員時(shí)刻保持清醒頭腦，筑牢思想防線，增強(qiáng)拒腐防變能力。”該單位紀(jì)委堅(jiān)持每季度至少進(jìn)行一次專題研究廉政教育工作，由紀(jì)委書(shū)記進(jìn)行階段性工作安排部署。

以學(xué)悟廉。

先后組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員認(rèn)真觀看《廉鑒》《零容忍》等廉政警示教育片，緊盯“春節(jié)”“清明”“五一”“端午”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，自上而下進(jìn)行節(jié)前廉潔警示教育，確保黨員干部職工繃緊“廉潔弦”，系好“廉潔扣”，守住“廉潔關(guān)”，做到知敬畏、存戒懼、守底線。上半年，該單位開(kāi)展廉政教育8次，進(jìn)行節(jié)前提醒4次，參與的黨員干部職工1200余人次。

以考促廉。

組織新聘任的36名專業(yè)技術(shù)、技能人才進(jìn)行任前考試，為新任職干部上好廉潔從業(yè)“第一課”，從任期起點(diǎn)開(kāi)展思想洗禮和政治體檢，筑牢廉潔自律“紅線”，同時(shí)為新聘任干部建立廉政檔案，完善5名處級(jí)干部和25名科級(jí)干部廉政檔案。“任前考試體現(xiàn)了組織對(duì)干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，我要把組織的關(guān)愛(ài)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的不竭動(dòng)力，充分發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)，為能源保供和降本增效工作貢獻(xiàn)力量。”新聘電氣責(zé)任工程師郭兵杰這樣說(shuō)道。

融入中心，深推執(zhí)紀(jì)監(jiān)督

        面對(duì)嚴(yán)峻的外部市場(chǎng)形勢(shì)，該單位紀(jì)委以監(jiān)督帶動(dòng)管理，以監(jiān)督狠抓落實(shí)，進(jìn)一步挖掘系統(tǒng)潛力，充分激發(fā)全員創(chuàng)新動(dòng)能，為能源保供、降本增效重點(diǎn)難點(diǎn)工作提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

聚焦關(guān)鍵人。

緊盯黨員干部和關(guān)鍵崗位人員，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為治理效能。常態(tài)化開(kāi)展廉潔談話，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，把監(jiān)督探頭延伸至一線，建立完善抓早抓小工作機(jī)制，有效預(yù)防“小毛病”演變成“大問(wèn)題”。上半年，約談作業(yè)區(qū)班子兩次，共計(jì)12人。開(kāi)展以“廉潔相伴 幸福同行”為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，上半年，走訪科級(jí)以上人員13人，積極與家屬溝通交流，以單位“大家庭”對(duì)接干部“小家庭”，營(yíng)造廉潔文明的和諧家風(fēng)，提高黨員干部拒腐防變能力。

聚焦關(guān)鍵事。

緊盯過(guò)程管控，持續(xù)監(jiān)督跟進(jìn)降本增效工作開(kāi)展情況，對(duì)作業(yè)區(qū)降本增效方案及落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保降本增效工作按照預(yù)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求精細(xì)推進(jìn)，切實(shí)做到安排的工作件件有落實(shí)、事事有回音。根據(jù)“三制”工作要求，對(duì)相關(guān)作業(yè)區(qū)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)復(fù)核檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)保障制度落實(shí)，促進(jìn)管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，為完成2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)保駕護(hù)航。

刀刃向內(nèi)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)

        “作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時(shí)候都不能松懈，全體黨員干部要堅(jiān)持自我革命，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不斷提高執(zhí)行力，將精力和智慧用在干實(shí)事解難題上。”二季度，該單位紀(jì)委結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月“正作風(fēng) 防內(nèi)卷 干實(shí)事 保增長(zhǎng)”主題，吹響了持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的號(hào)角。

堅(jiān)持履職盡責(zé)從嚴(yán)，提高執(zhí)行能力。

以每天指令性工作反饋為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)管理人員履職盡責(zé)能力。對(duì)生產(chǎn)工藝、安全管理、降本增效等問(wèn)題形成日工作清單，要求相關(guān)責(zé)任人班后會(huì)反饋，對(duì)于敷衍應(yīng)付的給予考核及約談提醒。深入推進(jìn)管理人員下基層履職蹲點(diǎn)，對(duì)履職情況進(jìn)行量化考核，日統(tǒng)計(jì)、周分析，并定期通報(bào)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)，全面營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責(zé)的良好氛圍。

堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)從嚴(yán)，提高監(jiān)督能力。

加強(qiáng)基層紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，確保紀(jì)檢組織覆蓋率達(dá)到100%，結(jié)合實(shí)際在各基層班組共設(shè)立了47名廉政監(jiān)督員，強(qiáng)化基層監(jiān)督力量，進(jìn)一步發(fā)揮廣大廉政監(jiān)督員近距離監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)。定期組織紀(jì)檢干部專項(xiàng)培訓(xùn)，講政策、講形勢(shì)、講業(yè)務(wù)，幫助基層紀(jì)檢監(jiān)察干部“加油”“充電”。充分利用黨支部學(xué)習(xí)、月末例會(huì)、班前班后會(huì)等，組織觀看視頻、領(lǐng)學(xué)黨風(fēng)廉政文章，對(duì)日常經(jīng)營(yíng)復(fù)核、降本增效等進(jìn)行研討，全方位提高紀(jì)檢隊(duì)伍執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力。

        企業(yè)發(fā)展任重道遠(yuǎn)，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督永不止步。該單位紀(jì)委將始終聚焦監(jiān)督責(zé)任，不斷細(xì)化監(jiān)督清單，持續(xù)創(chuàng)新監(jiān)督手段，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和關(guān)鍵人員實(shí)施全程控、重點(diǎn)防，以更加務(wù)實(shí)的舉措和更加有力的行動(dòng)，助推執(zhí)紀(jì)監(jiān)督走深走實(shí)。