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華龍耐材:三維發(fā)力 打造本質(zhì)化特色安全文化

2022-07-27 14:07    來源:華龍公司    作者:王寧波

        

        今年以來,華龍耐材公司堅持以人為本,結(jié)合實際,積極探索創(chuàng)新,著力推進(jìn)內(nèi)部安全文化建設(shè),努力提升職工安全素質(zhì),全面夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),打造本質(zhì)化特色安全文化。

完善制度,構(gòu)建安全文化建設(shè)長效機(jī)制

        該單位成立安全文化小組,制定《2022年安全文化建設(shè)實施方案》,進(jìn)一步明確、細(xì)化安全文化建設(shè)工作任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn),每季度對基層3個作業(yè)區(qū)安全文化建設(shè)和活動開展情況進(jìn)行一次考核,并根據(jù)考核情況形成安全文化季度分析報告,總結(jié)存在問題,提出整改措施,不斷提升安全文化建設(shè)工作,編印《安全事故案例匯編》《安全知識應(yīng)知應(yīng)會》,并下發(fā)到各作業(yè)區(qū)傳達(dá)學(xué)習(xí),同時不定期對安全知識及標(biāo)準(zhǔn)化操作進(jìn)行提問和抽查,提升全員對安全文化的認(rèn)知率、認(rèn)同率,確保“安全、責(zé)任”的理念深入人心。

以情感人,開展安全文化貼心宣教

        該單位利用內(nèi)部各宣傳平臺,加強(qiáng)對安全文化知識的宣傳,在辦公樓、生產(chǎn)區(qū)、作業(yè)區(qū)張貼安全警示語與安全文化理念宣傳牌板12塊,用富有人情味的標(biāo)語代替原來刺激生硬的語言,體現(xiàn)人本理念,使安全文化建設(shè)由感觀層面轉(zhuǎn)向思想層面,營造健康文明的安全文化氛圍。同時結(jié)合自身實際,開展“安全親情寄語”“職工暖心工作餐”“防暑降溫愛心禮包”“安全文化知識提升課”“家企聯(lián)動安全座談會”“安全文化宣講下基層”等系列特色安全活動,充分發(fā)揮安全文化宣教作用,使職工在潛移默化中受到教育,增強(qiáng)自我安全意識。

精細(xì)管控,強(qiáng)化安全文化現(xiàn)場整治

        該單位堅持精細(xì)管控,抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,強(qiáng)化安全文化現(xiàn)場整治力度,通過開展作業(yè)區(qū)、班組兩級安全培訓(xùn),提升干部職工安全管理水平和業(yè)務(wù)技能。抓好“班前十分鐘”安全宣傳教育、形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)安全意識,同時強(qiáng)化班前每日一題、每周一課、每月一次案例警示教育活動,抓住班前安全思想準(zhǔn)備,班中動態(tài)安全確認(rèn)、安全隱患排查管控,班后交接安全確認(rèn)等班組現(xiàn)場安全管理,讓安全文化內(nèi)化于心、外化于行,在內(nèi)部營造出“學(xué)安全、說安全、想安全、思安全、行安全”的濃厚氛圍。

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