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精準(zhǔn)育才 打造青年“尖兵”隊伍

2021-10-20 11:39    來源:煉鋼廠    作者:趙雪萍

        奮戰(zhàn)金色十月,激發(fā)人才活力。一直以來,煉鋼廠轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)堅持把青工培養(yǎng)、管理和使用作為儲備優(yōu)秀人才的重要途徑,通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒傳幫帶、重點(diǎn)崗位歷練等方式,幫助青年人才強(qiáng)筋壯骨,打造一支青年“尖兵”隊伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

齊抓共管,抓實硬任務(wù)

        該作業(yè)區(qū)結(jié)合轉(zhuǎn)爐生產(chǎn)實際,有針對性地開展轉(zhuǎn)爐噴濺化渣、粘槍、脫磷控制、碳溫協(xié)調(diào)等方面知識培訓(xùn)。在方式上注重因人、因崗、因材施教,通過專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、主題討論等培訓(xùn)形式,量身定制學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,為青工成長成才鋪路子,使青工熟練掌握新知識、新理論、新經(jīng)驗,著力提高技能水平。組織召開青工座談會,開展青工月度談心談話等活動,為青工搭起溝通交流的有效平臺,主動了解掌握青工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的發(fā)展和需求,傾聽心聲,解決困難,維護(hù)利益。同時圍繞“請黨放心 強(qiáng)國有我”“舉力奮戰(zhàn)金色十月,全力沖刺全年利潤目標(biāo)”等主題活動,談思想、談感悟、話發(fā)展,不斷激發(fā)青工們迎難而上、攻堅克難的動力,強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的能力。

多方驅(qū)動,促進(jìn)穩(wěn)提升

        該作業(yè)區(qū)直面問題、多方驅(qū)動,促進(jìn)青工全面成才穩(wěn)步提升。把基層一線和關(guān)鍵崗位作為青工砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)的“練兵場”和“試金石”,不斷提高青工綜合素質(zhì)和解決復(fù)雜問題的能力。把青工作為基層后備干部的重要力量,引導(dǎo)其做好敢于啃硬骨頭的思想準(zhǔn)備。以培養(yǎng)“結(jié)對子”、導(dǎo)師帶徒傳幫帶為切入點(diǎn),通過一對一思政導(dǎo)師配對,充分發(fā)揮管理人員、技術(shù)人才、黨員骨干的引領(lǐng)、帶動、輻射作用,多方位培養(yǎng)合金工、搖爐工、煉鋼工等關(guān)鍵崗位人員,提升青工綜合技能。以技能競賽為載體,通過開展作業(yè)區(qū)內(nèi)部崗位練兵和技術(shù)比武活動,搭建學(xué)習(xí)交流平臺,為青工學(xué)習(xí)技能創(chuàng)造條件,以賽促學(xué)、以賽增技,培養(yǎng)青工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)的良好習(xí)慣。

暢通渠道,搭建新平臺

        為充分激發(fā)大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)的熱情,該作業(yè)區(qū)緊抓青年“先鋒號”、青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”攻關(guān)、“青安崗”三大載體,以挖潛增效、創(chuàng)新創(chuàng)效、指標(biāo)攻關(guān)為重點(diǎn)目標(biāo),深入推進(jìn)青年“賽馬”機(jī)制,從降本增效的小事入手、指標(biāo)入手,完善健全崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、修舊利廢、勞動競賽考評機(jī)制,打破傳統(tǒng)觀念,創(chuàng)新選拔方式,不拘一格選拔人才,綜合考慮專業(yè)方向、個人特點(diǎn)、崗位需求等因素,建立大學(xué)生成長積分檔案,有針對性地用好、培養(yǎng)好大學(xué)生,通過搭建新平臺,助力轉(zhuǎn)變角色,盡快了解生產(chǎn)、融入崗位。由支部書記負(fù)責(zé)督促落實培養(yǎng)措施,要求培養(yǎng)人負(fù)責(zé)定制大學(xué)生成長方案,手把手傳經(jīng)驗、教方法,助力能力提升。支部書記不定期與大學(xué)生談心、交心,幫助他們理思路、明方向、定目標(biāo)、增才干,注重把德才素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇髮W(xué)生作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。目前,共有20名大學(xué)生擔(dān)任爐長,50余名大學(xué)生進(jìn)入搖爐工、合金工等關(guān)鍵崗位。

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