四個維度 凝聚干事合力

        近期，能源檢計量中心以“干事”文化學(xué)習(xí)宣貫為契機，引導(dǎo)全員以“革命+拼命”的強大斗爭精神，形成大干快干的務(wù)實作風(fēng)，用“雞蛋里挑骨頭”的干事風(fēng)格追求完美，用“不爭第一就是混”的結(jié)果導(dǎo)向追求卓越，全力推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

思想為綱，錘煉勤學(xué)善思能力

        該單位將思想建設(shè)作為干事的先導(dǎo)，著力在提升全員思想意識和政治能力上下功夫，通過組織全員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、紀律作風(fēng)建設(shè)、干部要求、安全生產(chǎn)等方面的重要講話精神和“干事”文化、黨史故事等，提高全員思想政治素質(zhì)，堅持運用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引導(dǎo)全體干部職工把心思用在“想干事”上，把本領(lǐng)用在“會干事”上，把結(jié)果體現(xiàn)在“干成事”上，推進各項工作持續(xù)向好發(fā)展。

干部帶頭，大興真抓實干之風(fēng)

        該單位緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”，引導(dǎo)黨員干部帶頭沖在前、干在先，深入推進“抓作風(fēng)、做表率、保落實”工作實踐，不斷增強責任意識和擔當意識，勇挑工作重擔，將黨員干部模范帶頭作用發(fā)揮在一線，落實在基層，體現(xiàn)在具體工作成效上，由黨員干部帶頭實施的《水渣中金屬鐵的測定方法》填補了公司該項檢測空白，《煉鋼連鑄機引錠頭修復(fù)》《微差壓變送器校驗技術(shù)改進》等創(chuàng)新成果累計創(chuàng)效60余萬元，為廣大職工樹立了實干苦干的新標桿。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升履職盡責能力

        該單位通過清單式管理，將指標層層分解，各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格落實“一崗雙責”，堅持守土有責，守土擔責，守土盡責，勇?lián)黧w責任，在工作中精細精心精益求精，時刻牢記崗位職責，以進取的精神、奮斗的姿態(tài)、奔跑的速度，立足本職崗位，盡心盡責抓好各項工作落地落實。同時以作風(fēng)建設(shè)為抓手，全員發(fā)揚“馬真”精神和“釘釘子”精神，以“案無積卷、事不過夜”的工作作風(fēng)，做到高效率與高效益并重，持續(xù)推進能源系統(tǒng)優(yōu)化，為公司實現(xiàn)“國內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標奠定堅實能源基礎(chǔ)。

完善機制，營造比學(xué)趕超氛圍

        該單位結(jié)合五支人才隊伍建設(shè)，將人才培養(yǎng)作為基礎(chǔ)性工程，以打造一支“信念堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、充滿激情”的干部隊伍為抓手，通過抓班子、帶隊伍、育人才，不斷激勵干部擔當作為。8月份，通過組織公開競聘，選拔出一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的青年人才。同時按照公司干部管理考核機制，嚴格考評科級及以上干部，并進行排序，堅持“能者上、平者讓、庸者下”，讓有為者有位，流汗者流芳，營造出比學(xué)趕超的濃厚氛圍。