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陜西省工亡職工待遇總結(jié)

2014-10-10 18:08    來源:

一、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,工亡待遇主要有三項(xiàng):喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

二、工亡待遇的支付渠道:一般為工傷保險(xiǎn)基金。如果單位沒有為職工辦理工傷保險(xiǎn),則由單位承擔(dān)。

三、具體標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)為《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個(gè)月起停發(fā)工資,由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

第四十二條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

四、相關(guān)法律法規(guī)摘錄

1、《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

第一條 為明確因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第二項(xiàng)的授權(quán),制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;

本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;

本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼

兄弟姐妹。

第三條 上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:

(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

第四條 領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的,停止享受撫恤金待遇:

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;

(二)就業(yè)或參軍的;

(三)工亡職工配偶再婚的;

(四)被他人或組織收養(yǎng)的;

(五)死亡的。

第五條 領(lǐng)取撫恤金的人員,在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間,停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受撫恤金。

第六條 因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定。

因工死亡職工供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定,由因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

第七條 本辦法自2004年1月1日起施行。

2、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(勞社部函[2004]256號(hào))

第八條 職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格,按職工因工死亡時(shí)的條件核定。

3、《陜西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》

第十九條 申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的,應(yīng)當(dāng)持因工死亡工傷認(rèn)定決定并向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供以下材料:

(一)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證;

(二)被供養(yǎng)人所在的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟(jì)狀況證明;

(三)民政部門出具的被供養(yǎng)人為孤寡老人或孤兒的證明;

(四)工亡職工的養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書;

(五)被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的,需提交設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所作的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

4、陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳<關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的意見>

第五條、在我省參加工傷保險(xiǎn)的外省戶籍農(nóng)民工因工死亡后,其供養(yǎng)親屬符合享受撫恤金待遇條件的,本人自愿選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的,支付標(biāo)準(zhǔn)為:配偶5萬元,其他供養(yǎng)親屬為3萬元,其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領(lǐng)取的供養(yǎng)余年,每供養(yǎng)1年計(jì)算0.3萬元。供養(yǎng)親屬有數(shù)人的,按上款標(biāo)準(zhǔn)一次性支付總額不超過10萬元。

5、《條例》中名詞解釋

(1)、工資總額。

  根據(jù)條例第十條的規(guī)定,工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)為用人單位的職工工資總額。本條例所稱的工資總額,根據(jù)本條規(guī)定,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。對這一概念的理解,需要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是,支付的對象是全部職工,包括農(nóng)民工、臨時(shí)工等各種用工形式、各種用工期限的所有勞動(dòng)者,而不限于單位職工花名冊的在冊職工;二是,工資的構(gòu)成是勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括了工資、津貼、獎(jiǎng)金等多項(xiàng)收入,而不限于崗位工資或者是基本工資。

 。2)、本人工資。

  根據(jù)本條例規(guī)定,工傷保險(xiǎn)待遇的許多項(xiàng)目,如一次性傷殘補(bǔ)助金、每月的傷殘津貼等,都是以工傷職工的本人工資為計(jì)算基數(shù)的,因此,弄清本人工資的含義至關(guān)重要。

  所謂本人工資,是指工傷職工在因工負(fù)傷前的12個(gè)月內(nèi)的平均月繳費(fèi)工資。對這個(gè)概念的理解,應(yīng)當(dāng)把握以下幾點(diǎn):

  (1)它是職工的月繳費(fèi)工資。目前,我國的職工工資構(gòu)成已經(jīng)發(fā)生很大的變化,職工的工資外收入,在不少單位已經(jīng)占到全部收入的一半以上。但是,在征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和發(fā)放多種社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí),都是以繳費(fèi)工資作為計(jì)算依據(jù)的。對單位而言,社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用的繳納,以單位的工資總額為基數(shù);對職工個(gè)人而言,則是指由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。

  (2)它是職工在上一年度的平均月繳費(fèi)工資。由于發(fā)生工傷的時(shí)間可能在一年中的任何一天,在計(jì)算繳費(fèi)工資時(shí),只能通過計(jì)算上一年度的月平均工資,才顯得比較公平,因此,在社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)繳費(fèi)工資的計(jì)算中,大多采用上一年度的平均繳費(fèi)工資。

  (3)本人工資與社會(huì)平均工資還需要有適當(dāng)?shù)钠胶狻I鐣?huì)保險(xiǎn)具有調(diào)節(jié)社會(huì)貧富的功能,在社會(huì)保險(xiǎn)的待遇方面,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)公平高于效率。為了縮小社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平的差異,在計(jì)算本人工資時(shí),需要縮小過高與過低收入人群的繳費(fèi)差異,為此,本條規(guī)定,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%或者低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,分別按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%或者60%計(jì)算。

《條例》所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算.

五、一次性工亡補(bǔ)助金如何分配

(一)、工亡賠償金的構(gòu)成

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。

1、喪葬補(bǔ)助金

按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注:根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。

2、一次性工亡補(bǔ)助金

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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