鋼城之家 組織建設

“樹苗”成長有沃土

——儲運中心竭力搭建新工培養(yǎng)平臺

2020-10-13 11:35    來源:儲運中心    作者:王艷

        “青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望”,這是習近平總書記同各界優(yōu)秀青年代表座談時說的話。近年來,儲運中心高度重視新工培養(yǎng),根據(jù)公司五支人才隊伍建設方案結(jié)合內(nèi)部工作實際,采取多種辦法搭建新工培養(yǎng)平臺,讓“樹苗”們茁壯成才。

軍訓磨礪干事意志

        儲運中心是公司準軍事化管理的標桿單位。入職第一課由汽車隊作業(yè)區(qū)退伍軍人雷鵬飛擔任教官對新人進行統(tǒng)一的軍事隊列訓練。驕陽炎炎,跨立、停止間轉(zhuǎn)法、正步走、軍姿站立等,讓新工增強令行禁止意識的同時進一步提升執(zhí)行力,為他們?nèi)谌?ldquo;干事”環(huán)境,先一步磨礪好“干事”意志。

安全警鐘永遠長鳴

        “事故不為零,一切皆為零”。安全教育是新工入職極端重要的環(huán)節(jié),在公司級安全培訓基礎上,儲運中心著力抓好中心級、作業(yè)區(qū)級和班組級教育培訓不松懈,通過每月一次的安全警示教育,讓新工感受安全警示教育基地的嚴正嚴謹。安環(huán)科圍繞安全、環(huán)保、現(xiàn)場治理等不同主題打開新工安全意識和防護技能的窗口。各作業(yè)區(qū),班組結(jié)合區(qū)域情況,有側(cè)重地將危險因素辯識,不同崗位作業(yè)要點逐一貫穿。

廉潔套餐由始至終

        儲運中心擔負著公司原燃料的表觀質(zhì)量驗收、配送以及鋼后產(chǎn)成品的發(fā)運等工作,服務保供中又蘊含廉潔防控風險。為了讓“樹苗”們扣好從業(yè)第一?圩,儲運中心一方面發(fā)揮民主監(jiān)督員“探頭”作用,對有關苗頭性、傾向性問題抓早抓小;另一方面堅持通過警示教育大會,用反面典型和正面榜樣,教育引導新工將紀律和規(guī)律挺在前面,清白做人,干凈做事。

實踐躬行群馬競技

        實踐是檢驗真理的唯一標準,也是“樹苗”練就干事本領,增長才干的最佳途徑。儲運中心從職業(yè)規(guī)劃入手,根據(jù)不同學歷,為新工設計第一、第二、第三崗位進行實踐鍛煉,定期根據(jù)個人表現(xiàn)經(jīng)綜合評定進行下一步輪崗或基層管理崗位業(yè)務歷練。每名新工原則由班組長擔任基層業(yè)務技能師傅,由支部書記擔任思想教育導師。同時,鼓勵其積極參與各類文體活動,全面發(fā)展成才。

        萬丈高樓平地起。有豐厚的土壤環(huán)境,有和煦的陽光照耀,有春風化雨的水源供養(yǎng),“樹苗”們必將茁壯成長成才。

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