規(guī)劃發(fā)展部組織管理人員公開(kāi)競(jìng)聘

        按照公司深化三項(xiàng)制度改革要求，近日，規(guī)劃發(fā)展部在全公司范圍內(nèi)，對(duì)5個(gè)專業(yè)11個(gè)管理崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，吸引更多的優(yōu)秀人才參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目建設(shè)工作。來(lái)自公司不同崗位的30余人踴躍報(bào)名、積極參與。

        此次競(jìng)聘分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)習(xí)曉峰、行政管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)監(jiān)督。筆試考卷一崗一題、一備一用，內(nèi)容涵蓋政治理論、企業(yè)文化、科級(jí)干部基本素質(zhì)等知識(shí)，以及一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師等專業(yè)知識(shí)，并側(cè)重項(xiàng)目手續(xù)辦理、施工設(shè)計(jì)、投資預(yù)算、工程建設(shè)等內(nèi)容，全面考量參選人員政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力。面試采用非結(jié)構(gòu)化方式，分為競(jìng)職演講、提問(wèn)及答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，各評(píng)委根據(jù)崗位訴求，從不同角度考量面試人員的緊急應(yīng)對(duì)能力、業(yè)務(wù)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)等，旨在把有膽識(shí)、有勇氣、有能力、敢挑戰(zhàn)、敢展示的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)，“選好人、干好事”，加快公司項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域人才梯隊(duì)建設(shè)。

        據(jù)悉，競(jìng)聘前，規(guī)劃發(fā)展部領(lǐng)導(dǎo)班子周密部署、考前動(dòng)員，引導(dǎo)各單位具備相應(yīng)資格的人員積極報(bào)名，確保達(dá)到選拔優(yōu)秀人才、盤(pán)活人力資源的目的。