7月份,面對嚴峻的鋼鐵行業(yè)形勢,軋鋼廠紀委圍繞“聚焦目標轉(zhuǎn)作風 全員降本聚合力”主題,開展思想大洗禮、作風大轉(zhuǎn)變、工作效能提升專項整治活動,助力企業(yè)打贏降本增效、止虧減損攻堅戰(zhàn)。
強化教育、提升格局,把“思”與“干”結(jié)合起來
“當前,鋼鐵行業(yè)已進入寒冬,我們必須團結(jié)一致,杜絕浪費,自覺做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦,做到不浪費企業(yè)一張紙、一支筆、一瓶水、一個螺絲……”該單位宣講小組深入一線進行宣講。
為應對當前形勢,該單位紀委成立紀檢干部宣講小組,深入一線開展形勢宣講、形勢任務教育活動,鼓勵廣大干部職工要有“風雨不動 穩(wěn)如磐石”的政治格局,從身邊每一件小事做起,自覺自律,不貪圖小利,不做有損企業(yè)利益的事;主動擔當,做實降本監(jiān)督工作,發(fā)揮模范引領(lǐng)作用;立足崗位,主動對標挖潛,將“干就干好”做到極致;團結(jié)一致、上下齊心,做好從過“緊日子”到“苦日子”的思想轉(zhuǎn)變。目前,該宣講團已深入一線班組宣講32場次。
精準監(jiān)督、盡銳出戰(zhàn),“轉(zhuǎn)”出好作風“比”出精氣神
“這個項目進度為什么沒有按進度表推進,是遇到什么困難了?有沒有第一時間進行匯報、解決、跟進、落實?”該單位紀檢小組在檢查項目落實情況時如是說。
該單位紀委結(jié)合楊建文案專項以案促改工作,緊盯重點項目、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位開展領(lǐng)導干部全員作風建設專項整治活動,通過對干部落實降本增效“三級三清單”“八講二十四不準”“一崗雙責”“三重一大”等情況進行檢查,對檢查問題進行周通報,并形成督辦清單進行跟蹤落實反饋,形成閉環(huán)管控。同時結(jié)合干部執(zhí)行力、創(chuàng)新力、創(chuàng)效情況等對干部作風建設進行月評比,把“慢作為、懶作為、不作為”重點“晾”出來,切實“轉(zhuǎn)”出干部好作風,“比”出精氣神。目前,共對5名干部作風問題誡勉談話。
跟蹤問效、務實篤行,錘煉一批“硬”干部
“本周6個管理提升類項目創(chuàng)效均完成周既定目標。截至目前,分廠已完成公司年初下發(fā)的全年降本增效目標任務……”在分廠降本增效分析會上,主管負責人如是說。
該單位紀委采取“清單式”跟蹤問效,對降本增效、安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理等重點工作形成檢查清單,明確責任人、完成時間及標準,嚴格進行跟蹤驗收,確保各項工作穩(wěn)步推進。采取現(xiàn)場檢查、經(jīng)營復核的方式,對前期檢查出的問題進行不定期“回頭看”,切實杜絕跟蹤問效“走過場”式檢查方式。截至目前,檢查外協(xié)承包問題8個,完善勞務管理制度1個,備件承包技術(shù)協(xié)議條款1次、合同條款1次,有效堵塞管理漏洞,提升管理水平,強化干部作風,為企業(yè)打贏降本增效、止虧減損攻堅戰(zhàn)營造良好氛圍。
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