今年以來,煉鋼廠轉(zhuǎn)爐黨支部圍繞《龍鋼公司2022年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》,主動立起嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,促進(jìn)廉潔陣地規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,激活廉政建設(shè)一池“清”水,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)凝聚發(fā)展共識
該支部采取靈活多樣的宣傳形式,利用“三會一課”、班前班后會、警示教育大會,學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》《龍鋼公司作風(fēng)建設(shè)“十三條禁令”》等黨風(fēng)廉政規(guī)章制度,教育引導(dǎo)黨員干部遵守和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。組織黨員填寫《龍鋼公司2022年以案促改工作個(gè)人自查承諾報(bào)告書》,教育引導(dǎo)黨員干部提高政治站位、保持清醒頭腦、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣,增強(qiáng)“對黨忠誠、緊跟黨走”的堅(jiān)定信念,弘揚(yáng)偉大建黨精神,規(guī)范黨員干部廉潔自律意識,教育引導(dǎo)黨員干部在其位謀其職負(fù)其責(zé)盡其事,利用“學(xué)、查、改、提”等方式開展集中整治,嚴(yán)查腐敗問題和不正之風(fēng),激發(fā)黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,凝聚發(fā)展共識,營造同頻共振、共克時(shí)艱的良好氛圍。
潛移默化嚴(yán)守紀(jì)律紅線
該支部通過創(chuàng)新工作方法,增強(qiáng)廉潔文化在基層的滲透力,推行“廉潔文化”建設(shè),在黨員活動室打造“廉潔文化”墻,使全員在廉潔氛圍中耳濡目染、潛移默化中接受廉潔教育,保持清醒頭腦,增強(qiáng)廉潔意識。通過主題黨日、黨員政治生日、支部義務(wù)勞動,常態(tài)化、近距離開展廉潔教育、警示教育、革命傳統(tǒng)教育,開展理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育活動。堅(jiān)持每月進(jìn)行一次廉潔教育,每半年進(jìn)行一次“小金庫”檢查。針對檢查問題認(rèn)真剖析原因,開好整改“藥方”,層層壓實(shí)責(zé)任,引導(dǎo)黨員干部把紀(jì)律外部要求轉(zhuǎn)化自我要求和自覺行動。通過組織作業(yè)區(qū)6個(gè)中級防控崗位、8個(gè)低級防控崗位、重點(diǎn)人員開展集中廉潔談話,簽訂廉潔從業(yè)承諾書,對相關(guān)人員“打預(yù)防針、扯衣袖、早提醒”,抓好班長任前廉潔談話,使廣大干部自覺做到謹(jǐn)慎用權(quán),守住防線,廉潔從業(yè),做廉潔自律的楷模。
瞄準(zhǔn)靶心拓寬監(jiān)督渠道
該支部不斷拓寬黨員干部監(jiān)督渠道,把監(jiān)督“觸角”從工作圈延伸至社交圈、生活圈,劃出規(guī)范黨員干部“八小時(shí)之外”言行的“硬杠杠”,著力構(gòu)建“單位+社會+家庭”全方位監(jiān)督防線。制定出黨員干部監(jiān)督清單,劃出言行紅線,將內(nèi)部監(jiān)督進(jìn)一步延伸,建立起全覆蓋、全天候監(jiān)督體系,形成黨員干部監(jiān)督閉環(huán)鏈條。重點(diǎn)監(jiān)督黨員干部“八小時(shí)之外”在公共場合,遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定、廉潔自律情況,發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督合力,將黨員干部的一言一行放在“聚光燈”下,使監(jiān)督無時(shí)不有、無處不在。建立常態(tài)化廉潔家訪制度,成立廉潔家訪組,實(shí)現(xiàn)廉潔談心談話家訪活動全覆蓋,引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”,把好“廉潔關(guān)”。今年以來,該支部開展廉政談心談話12人次,開展家訪活動18人次。
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