播種有時 花開無聲

        習近平總書記在黨的十九大報告中指出“要建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。”近年來，龍鋼公司黨委深耕厚植，與時俱進，多手段、多形式積極弘揚勞模精神、工匠精神，讓新時代的勞動精神在基層落地生根。

打造勞模、匠人隊伍,多形式繁花似錦。

        “龍鋼公司黨委在勞模選樹時充分考慮了專業(yè)、年齡和事跡類型的不同，建立了類型豐富的勞模隊伍。通過建立勞模工作室，打造有知名度的勞模團體，使各專業(yè)各崗位都有先進人物可以學習。”龍鋼公司黨群部負責人介紹說。從2007年至今，龍鋼公司先后建立了王軍技能大師工作室、馮建斌電氣自動化工作室、薛立宏電氣自動化工作室和車、鉗、焊、自動化儀表等培訓基地。勞模、工匠隊伍覆蓋了煉鐵、煉鋼、軋鋼等數(shù)十個專業(yè)和崗位。

        “我們不但要發(fā)揮勞模的模范帶頭作用，還要根據(jù)勞模的不同特點，給他們成長足夠的支持。” 龍鋼公司煉鋼廠自動化專業(yè)工程師高仲毅就是一名從基層電氣工作者成長起來的技術型勞模，由他組織研究的《三沖量雙模型鋼坯精準切割系統(tǒng)技術》科技成果榮獲陜西省冶金科學技術一等獎，達到了國內(nèi)領先水平。

        公司電網(wǎng)“第一女調(diào)度” 李海莉，既是陜鋼勞模又是陜煤集團首屆“十大杰出巾幗標兵”。由她帶領的電力運行隊伍始終奮戰(zhàn)在公司電力保障的主戰(zhàn)場，她用勞模的激情感染著安全供電第一線的員工。

        經(jīng)過多年來的積累和沉淀，龍鋼公司已形成一套完整的先進人物培樹機制。先后培育出各級勞模、工匠30余人。“全國勞模”薛小永、“三秦工匠”王軍、“陜煤勞模”衛(wèi)軍民、“韓城勞模”王建武、安建……一個閃閃發(fā)光的榜樣群體正推動企業(yè)邁向高質(zhì)量的發(fā)展。

傳播榜樣聲音，全覆蓋爭奇斗艷。

        3月初的鋼城乍暖還寒，可容納百余人的會議室內(nèi)氣氛熱烈。“三秦工匠”王軍事跡報告會正在這里舉行。如何能讓勞模、工匠精神在基層發(fā)芽?如何能有效發(fā)揮模范人物的示范引領作用?龍鋼公司黨委在深入研究后，精準施策，開展了多層次、多角度“浸入式”宣講，讓勞模、工匠精神在基層落地生根、開花結(jié)果。

        龍鋼公司占地5400余畝，北依龍門，東臨黃河，員工分布在不同的區(qū)域，隨著企業(yè)的發(fā)展，涉及的業(yè)務、服務點不斷擴大。在“大”和“廣”之間，要打通“最后一公里”，讓勞模、工匠精神真正感染到基層的每一位干部員工，龍鋼公司黨委在平臺和渠道上進行了大膽創(chuàng)新。

        除了開展勞模宣講、勞模座談會外，龍鋼公司黨委充分發(fā)揮網(wǎng)站、內(nèi)刊、微信、鋼城新聞、廣播五大平臺優(yōu)勢，搭建起了學習、宣傳榜樣的傳播網(wǎng)。利用新媒體的優(yōu)勢，制作了勞模宣傳片，對勞模事跡和精神進行圖像化、通俗化的解讀，以“定點定向”的方式，使員工能夠利用碎片化的時間，了解勞模的事跡，感受勞模精神。同時在員工上下班“必經(jīng)之路、駐留地點”，制作勞模及各類先進人物宣傳燈箱，讓每一位員工都能看到身邊榜樣的風采。

傳承勞模、工匠精神，各專業(yè)桃李滿園。

        全國勞模薛小永，從事煉鋼爐前工作20余年，進行技術攻關百余次，從他身上凝聚出的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、甘于奉獻”的“老一輩勞模”精神在煉鋼廠乃至全龍鋼公司非常流行。經(jīng)他一手“傳、幫、帶”的員工個個能獨當一面，更是培養(yǎng)出陜煤勞模陳江、陜鋼勞模陳雷磊、龍鋼公司勞模焦建設等一批模范人物。

        “當工人就要當一名好工人”是“三秦工匠”王軍的座右銘。以他的名字命名的“王軍技能大師工作室”，通過行之有效的“傳、幫、帶”培育出了更多、更好的技術新秀，使勞模和工匠精神在十里鋼城得以薪火相傳。

        龍鋼公司黨委讓勞模、工匠在發(fā)揮先進作用的同時，也帶動更多人向他們學習，使人人可見可學的“老師傅、老勞模”桃李滿園，也為公司的發(fā)展提供堅實的人才保障。

        播種有時，花開無聲。龍鋼公司黨委通過對勞模、工匠精神持續(xù)有效的弘揚，不但使一線勞動者擁有了推動企業(yè)發(fā)展的強大精神動力，而且讓他們在工作中收獲了滿足、快樂還有尊嚴，更是讓人人向往的榜樣精神永遠流傳。