為貫徹落實黨的十九大精神,積極響應(yīng)黨的號召,龍鋼公司黨委主動將統(tǒng)一戰(zhàn)線工作融入黨建工作之中,以黨建帶統(tǒng)戰(zhàn),統(tǒng)戰(zhàn)促黨建,為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚各方力量。
加強黨的領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)企業(yè)中心工作。
黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導(dǎo),是統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)發(fā)展的根本保證。當(dāng)前,正是企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的攻堅之年,充分調(diào)動廣大黨外人士投身改革任務(wù)的積極性和主動性顯得尤為重要。龍鋼公司黨委通過實施“我為企業(yè)降本增效獻(xiàn)一計、出一策、干一事”、崗位創(chuàng)新等活動,在“凝心聚力”上做文章,把“同心促改革、聚力謀發(fā)展”作為新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作宗旨,通過引領(lǐng)目標(biāo)、提供途徑、政策支持、待遇保證等多方面手段充分調(diào)動廣大黨外人士的參與熱情,最大限度地整合黨外人士智庫資源,廣開言路,充分發(fā)揮黨在企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用。今年以來共征集到統(tǒng)戰(zhàn)人士的合理化建議60余條,統(tǒng)戰(zhàn)成員參與率達(dá)到80%以上。
深化教育引導(dǎo),激發(fā)內(nèi)生動力。
為了加強企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作的合力,增強統(tǒng)戰(zhàn)人員對企業(yè)的歸屬感,龍鋼公司結(jié)合實際,制定了多種措施促進統(tǒng)戰(zhàn)人員與企業(yè)的發(fā)展融為一體。
一是堅持在無黨派人士中開展特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動,每年對上級黨委有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作的文件、會議精神組織統(tǒng)戰(zhàn)人員進行學(xué)習(xí),同時在黨委(擴大)會上研究部署結(jié)合企業(yè)實際的統(tǒng)戰(zhàn)工作。
二是堅持在統(tǒng)戰(zhàn)干部中開展“理論研討”,要求基層統(tǒng)戰(zhàn)干部每年至少撰寫1篇關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的調(diào)研報告或論文,并擇優(yōu)向集團公司推薦上報。
三是堅持政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能兩手抓,以多種形式靈活開展黨外知識分子教育培養(yǎng)工作。通過組織黨外知識分子代表參加黨的十九大宣講,參與全國兩會答題活動,組織黨外干部參觀龍鋼廠史館、赴梁家河進行理論實踐,堅定了黨外知識分子對黨的路線方針政策的思想認(rèn)同、情感認(rèn)同和對企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)的信心。同時加大對黨外干部的培養(yǎng)力度,2018年,各基層單位任命的二級助理共有5名青年為黨外知識分子;2019年,有 21 名青年黨外知識分子經(jīng)基層黨組織推薦被列為公司后備干部人選。同時龍鋼公司黨委定期組織黨外后備干部參加集中培訓(xùn),通過跨崗位鍛煉、集中授課等形式的教育培訓(xùn),切實提升了黨外知識分子的業(yè)務(wù)能力和知識技能。
堅持真情關(guān)愛,凝聚統(tǒng)戰(zhàn)合力。
為加深統(tǒng)戰(zhàn)成員與企業(yè)之間的感情,龍鋼公司各基層黨委堅持開展“領(lǐng)導(dǎo)干部與統(tǒng)戰(zhàn)成員談心談話活動”,今年以來,處級領(lǐng)導(dǎo)累計與統(tǒng)戰(zhàn)成員談心交流70余次,為統(tǒng)戰(zhàn)成員解決子女上學(xué)、家庭住房等實際困難10余項;各基層黨委堅持在重大節(jié)日期間對統(tǒng)戰(zhàn)成員進行慰問、座談,認(rèn)真聽取黨外人士的意見,把企業(yè)對統(tǒng)戰(zhàn)成員的關(guān)愛貫穿全年,進一步加深了統(tǒng)戰(zhàn)成員與企業(yè)的感情。
“不求其大,但求其精;不求其多,但求其效”,龍鋼公司黨委以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心,逐步形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、有關(guān)部門分工協(xié)作的統(tǒng)戰(zhàn)工作新格局,充分發(fā)揮了黨建帶統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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