干部走在前列 我們這樣干

        公司黨政領導曾多次提到：各級干部要轉變工作作風，重溫“三嚴三實”專題教育內(nèi)容，給廣大職工做好表率。為了積極落實領導講話精神，能源檢計量中心堅持各級干部作風在一線轉變，問題在一線解決，自覺踐行“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制。

抓庫房整治，以點帶面推進TPM全員設備管理

        為規(guī)范各作業(yè)區(qū)的庫房管理，保證物資安全、準確、合理的存放，該單位黨政領導親自帶隊，組織各科室負責人成立檢查組，對庫房進行了全面仔細的檢查。檢查的內(nèi)容包括庫房物品擺放的整齊性、賬物登記的相符性、備件、材料臺賬的規(guī)范性、庫房的庫容庫貌、工具器的使用情況等，并重點對各個庫房的庫存量進行摸底檢查。檢查組針對庫房存在的20余項問題現(xiàn)場提出了整改要求，并將定期對整改情況進行跟蹤檢查，確保庫房的庫存量達到合理范圍并起到資源共享、降本增效的作用。

抓基層，暢通渠道職工利益無小事

        無論是職工及親屬大病情況摸底統(tǒng)計，還是職工婚喪嫁娶生病住院，只要是關系到職工切身利益的問題，該單位黨政領導都非常重視，一方面通過及時宣傳學習公司政策文件，讓每位職工了解到相關信息。另一方面，通過走訪班組、召開座談會等形式深入基層職工隊伍中，聽取職工的心聲、意見和建議，做好上傳下達工作。同時，采取多種形式，緊密聯(lián)系職工，全面掌握生活困難職工動態(tài)、家庭人口、身體狀況。了解他們的疾苦，掌握他們的思想動向，有針對性地開展工作，采取切實有效地措施，多渠道、多途徑，扎扎實實地為生活有困難的職工辦好事、辦實事、及時幫他們解決實際問題，把關愛職工的工作著力點放在關愛“關鍵少數(shù)”職工身上，凡是涉及職工的切身利益和實際困難的事情盡力去辦，確保職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

抓學習促培訓，確保全員素質(zhì)再提升

        由政工科牽頭每周走訪一線崗位，檢查各單位職工學習教育培訓、網(wǎng)上練兵、技術比武等工作開展情況。重點檢查一線職工在崗位上的自主學習情況，通過檢查學習筆記，看職工的學習態(tài)度;通過提問，看職工的掌握情況;通過交流交談，看職工的學習感悟。同時，還重點檢查了網(wǎng)上練兵推進情況，看職工的基本操作，及時了解收集廣大職工在具體操作中遇到的問題和難點，做好記錄，及時反饋給上級管理員。通過檢查走訪，解決職工提出的問題共計12項，大多是闖關答題過程中遇到的實際問題。通過抓學習提高了一線職工的思想認識，共同營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。教育引導廣大職工利用多種新媒體、多種形式自主創(chuàng)新學習，進一步提升職工綜合素質(zhì)，努力建設一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的高技能人才隊伍，為實現(xiàn)各項目標任務提供強有力的人才保證。