“三步走”助推支部建設踏入快車道

今年來，煉鐵廠噴煤黨支部堅持以“黨建領航，班子引領，干部走在前列”戰(zhàn)略謀劃發(fā)展，將“三步走”新思路、新方法植入到“以人為本”的管理理念中，不斷凝聚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員模范帶頭作用，推動了生產經營工作的全面落實，助力支部建設“追趕超越”步伐駛入快車道。

思想“齊步走” 夯實黨員干部政治根基

把黨員干部的政治思想學習作為首要任務常抓不懈，不斷增強支部黨員干部的看齊意識，提高自學積極性，確保全員把踐行“兩學一做”活動常態(tài)化。在“三會一課”制度實施過程中，采用“3+2”模式，豐富學習內容，在學習黨章黨規(guī)、系列講話、重要文件的固定模式上，加入工藝技術和安全常識等內容，通過“加餐”模式，黨員干部能在攝入精神之“鈣”的同時，及時補充思想成長過程中所需的其他“微量元素”。針對黨員日常教育，采用整體學和自學相結合的方式進行互補，利用微信群將學習內容提前分發(fā)，黨員干部利用空余時間“消化吸收”，整體學習時，將重點放在分組討論及個人心得分享上，提升學習效率與質量。改變“書記講眾人聽”為“大家講，大家議”形式，充分激發(fā)了黨員干部自學的主動性，也活躍了課堂氣氛，使黨員干部整體思想覺悟顯著提升，為黨建工作打下堅實基礎。

行動“正步走” 激活黨員干部使命感

在加強思想“齊步走”的同時，在黨員干部行動“正步走”上狠下工夫。為了杜絕出現“思想上是巨人，行動上是矮子”的現象，黨支部與每名黨員干部簽訂目標責任承諾書，讓各班組績效排名靠后的員工與黨員干部“結對子”，制定高標準的幫扶要求，有效激發(fā)黨員干部在逆境中創(chuàng)新突圍的新思路，想方設法確保幫扶對象趕上步子。采用“積分制”對黨員干部進行激勵，對其各方面表現綜合評分，大力營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。使黨員干部在鞏固“基礎分”的同時，不斷強化自身素質，在搶奪“貢獻分”的同時，不斷彌補自身短板。建立“黨員示范崗”和“黨員責任區(qū)”，為黨員干部搭建平臺，以黨員干部為核心，對工藝、安全環(huán)保、質量、崗位創(chuàng)新等方面工作進行全方位提升。黨員干部主動參與黨支部建設的積極性被充分激發(fā)出來，模范帶頭作用得以最大化。通過一系列正向措施，調動出黨員干部展現新作為、建功新時代的積極性，為支部發(fā)展注入新動能。

特色“跑步走”放大黨員干部代表性

以建設特色標桿黨支部為目標，在“對標-達標-創(chuàng)標”的PDCA循環(huán)中，結合各黨員干部自身特點，在生產、民生、扶貧等方面工作上發(fā)揚“聚是一團火，分是滿天星”的示范引領作用。生產上，由獲得技師身份的黨員干部帶頭，對煤粉制備質量及噴吹穩(wěn)定性進行指導，確保煤粉噴吹的均勻性、穩(wěn)定性和精確性符合高爐生產要求，從而為高爐提煤降焦創(chuàng)造條件，力爭在同行業(yè)中打造標桿。在民生方面，由退伍軍人身份的黨員干部帶頭，對宿舍內勤進行高標準提升，從最基本的被褥整理開始，讓宿舍環(huán)境“看上去順心，住進去舒心”，逐步建立標桿。而在扶貧方面，由學生身份的黨員干部帶頭，對那些受大病困擾、家庭有困難的員工，定期組織黨員干部與困難員工談心，幫其解決實際困難，為確保全員脫貧的基礎上，建立新標桿。

作為員工工作生活依靠的大家庭，該支部通過實踐“三步走”模式，有效推動了黨支部建設，激活了黨員干部的能動性。