黨的建設

“三步走”助推支部建設踏入快車道

2018-12-25 18:34    來源:    作者:煉鐵廠 張林武    攝影:張林武

今年來,煉鐵廠噴煤黨支部堅持以“黨建領航,班子引領,干部走在前列”戰(zhàn)略謀劃發(fā)展,將“三步走”新思路、新方法植入到“以人為本”的管理理念中,不斷凝聚黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,激發(fā)黨員模范帶頭作用,推動了生產經營工作的全面落實,助力支部建設“追趕超越”步伐駛入快車道。

思想“齊步走” 夯實黨員干部政治根基

把黨員干部的政治思想學習作為首要任務常抓不懈,不斷增強支部黨員干部的看齊意識,提高自學積極性,確保全員把踐行“兩學一做”活動常態(tài)化。在“三會一課”制度實施過程中,采用“3+2”模式,豐富學習內容,在學習黨章黨規(guī)、系列講話、重要文件的固定模式上,加入工藝技術和安全常識等內容,通過“加餐”模式,黨員干部能在攝入精神之“鈣”的同時,及時補充思想成長過程中所需的其他“微量元素”。針對黨員日常教育,采用整體學和自學相結合的方式進行互補,利用微信群將學習內容提前分發(fā),黨員干部利用空余時間“消化吸收”,整體學習時,將重點放在分組討論及個人心得分享上,提升學習效率與質量。改變“書記講眾人聽”為“大家講,大家議”形式,充分激發(fā)了黨員干部自學的主動性,也活躍了課堂氣氛,使黨員干部整體思想覺悟顯著提升,為黨建工作打下堅實基礎。

行動“正步走” 激活黨員干部使命感

在加強思想“齊步走”的同時,在黨員干部行動“正步走”上狠下工夫。為了杜絕出現“思想上是巨人,行動上是矮子”的現象,黨支部與每名黨員干部簽訂目標責任承諾書,讓各班組績效排名靠后的員工與黨員干部“結對子”,制定高標準的幫扶要求,有效激發(fā)黨員干部在逆境中創(chuàng)新突圍的新思路,想方設法確保幫扶對象趕上步子。采用“積分制”對黨員干部進行激勵,對其各方面表現綜合評分,大力營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。使黨員干部在鞏固“基礎分”的同時,不斷強化自身素質,在搶奪“貢獻分”的同時,不斷彌補自身短板。建立“黨員示范崗”和“黨員責任區(qū)”,為黨員干部搭建平臺,以黨員干部為核心,對工藝、安全環(huán)保、質量、崗位創(chuàng)新等方面工作進行全方位提升。黨員干部主動參與黨支部建設的積極性被充分激發(fā)出來,模范帶頭作用得以最大化。通過一系列正向措施,調動出黨員干部展現新作為、建功新時代的積極性,為支部發(fā)展注入新動能。

特色“跑步走”放大黨員干部代表性

以建設特色標桿黨支部為目標,在“對標-達標-創(chuàng)標”的PDCA循環(huán)中,結合各黨員干部自身特點,在生產、民生、扶貧等方面工作上發(fā)揚“聚是一團火,分是滿天星”的示范引領作用。生產上,由獲得技師身份的黨員干部帶頭,對煤粉制備質量及噴吹穩(wěn)定性進行指導,確保煤粉噴吹的均勻性、穩(wěn)定性和精確性符合高爐生產要求,從而為高爐提煤降焦創(chuàng)造條件,力爭在同行業(yè)中打造標桿。在民生方面,由退伍軍人身份的黨員干部帶頭,對宿舍內勤進行高標準提升,從最基本的被褥整理開始,讓宿舍環(huán)境“看上去順心,住進去舒心”,逐步建立標桿。而在扶貧方面,由學生身份的黨員干部帶頭,對那些受大病困擾、家庭有困難的員工,定期組織黨員干部與困難員工談心,幫其解決實際困難,為確保全員脫貧的基礎上,建立新標桿。

作為員工工作生活依靠的大家庭,該支部通過實踐“三步走”模式,有效推動了黨支部建設,激活了黨員干部的能動性。

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