“黨建+4”開辟支部黨建工作新路徑

今年以來，為進一步提升支部工作創(chuàng)新力，煉鋼廠黨委結(jié)合支部工作點多、面廣的特點，通過融合、延伸、提升等方式，在支部工作開展中探索出了一條以“黨建+4”為思路的支部黨建工作新路徑。

黨建+好班子。為強化支部班子建設(shè)，年初，該黨委與各支部簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，進一步明確了目標(biāo)和責(zé)任。并堅持黨委委員支部包聯(lián)督導(dǎo)制，定期對支部工作進行監(jiān)督指導(dǎo)；堅持每周組織政工干部召開碰頭會，定期組織各支部進行對標(biāo)交流，提升黨建體系運行整體質(zhì)量。同時，強化支部班子學(xué)習(xí)教育，進一步規(guī)范支部“三會一課”、組織生活會等制度，堅持每季度開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育及干部作風(fēng)教育，開展了各級“三會”、十九大精神、《梁家河》等專題學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。。

黨建+硬作風(fēng)。黨員是黨的肌體的細胞。為充分激發(fā)黨員干部活力，各支部進一步強化黨員管理，以“亮身份、樹形象、轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率”為要求，通過嚴(yán)把各個關(guān)口，全面提升黨員干部先鋒模范帶頭作用。嚴(yán)格黨員吸納制度，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和發(fā)展工作。嚴(yán)格黨員日常管理，推行黨員積分制量化管理，設(shè)立黨員積分卡，每月對每位黨員所定指標(biāo)的完成情況進行考核，并及時進行公示通報。同時，在各支部扎實開展“爭創(chuàng)紅旗黨支部、爭當(dāng)先鋒黨員”活動，目前共有7個支部被黨委評為“紅旗黨支部”，76名黨員被評為“先鋒黨員”，2個支部榮獲公司先進基層黨組織，2個支部榮獲陜鋼集團“兩學(xué)一做”標(biāo)桿黨支部。

黨建+優(yōu)服務(wù)。各支部圍繞中心工作，充分用好“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員標(biāo)兵崗、黨員突擊隊”等載體，扎實開展支部月特色活動、黨員“政治生日”，創(chuàng)新推行黨員活動日“三單制”（計劃報備單、活動紀(jì)實單、問題反饋單）、黨員政治生日賀卡等活動。并將其與“紅旗爐、紅旗機、紅旗車、紅旗班組”評比以及崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、重點難點項目攻關(guān)等活動相結(jié)合，切實發(fā)揮黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)作用、展示出新作為。目前，在各支部共設(shè)立黨員示范崗8個、黨員責(zé)任區(qū)5個、黨員先鋒崗2個、黨員突擊隊2個；支部開展黨員活動日活動63次、“政治生日”活動59次。

黨建+文化力。今年以來，該黨委將支部建設(shè)與企業(yè)文化宣貫相結(jié)合，結(jié)合各支部實際情況，推行支部特色文化創(chuàng)建工作。機關(guān)黨支部以創(chuàng)建“活力陽光”黨支部為目標(biāo)，切實提升支部服務(wù)基層能力；轉(zhuǎn)二支部以踐行“延安精神”以引領(lǐng)，以求真務(wù)實的作風(fēng)夯實基層黨建工作；電儀支部以“工匠精神”為引領(lǐng)，與專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)相結(jié)合，厚植工匠文化，培育眾多電氣“工匠”。