新聞中心 基層動態(tài)

喜訊!龍鋼公司煉鐵廠榮獲2022年度工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)

2023-05-23 16:24    來源:煉鐵廠    作者:聶旭

       5月18日,應(yīng)急管理部公布2022年度工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)名單,龍鋼公司煉鐵廠名列其中,是此次西北地區(qū)唯一一家獲評“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)”稱號的冶金行業(yè)企業(yè)。

       2022,龍鋼公司煉鐵廠堅持將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為持續(xù)推動安全管理績效提升的有效手段,健全完善安全管理體系,不斷強化安全基礎(chǔ)建設(shè)、夯實安全生產(chǎn)責(zé)任、豐富安全文化運行機制,補短板、強弱項,進一步提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平,實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)事故零目標(biāo)。

完善機制 強化安全基礎(chǔ)建設(shè)

       結(jié)合冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求,該單位嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的工作原則,創(chuàng)新推行“856”安全管理思路,編制各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全專業(yè)管理文件五份二十九章,修訂崗位各類應(yīng)急預(yù)案、設(shè)備操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、專業(yè)安全管理制度、6S現(xiàn)場管理制度等,形成七大類安全生產(chǎn)制度體系,并配套制定了《煉鐵廠安全環(huán)保專業(yè)考核細則》《煉鐵廠安全環(huán)??冃Э荚u辦法》,進一步強化安全基礎(chǔ)建設(shè),推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)向制度化、規(guī)范化管理轉(zhuǎn)變,助推安全管理再上新臺階。

全員參與 夯實安全生產(chǎn)責(zé)任

       該單位堅持以落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心,以加強干部安全責(zé)任制履職和提升職工安全素養(yǎng)為重點,扎實推進全員“一崗三清單”落地,分級分層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,建立以處級包片、科級包班、職能科室監(jiān)督的責(zé)任鏈條網(wǎng)格,逐級將安全工作目標(biāo)、關(guān)鍵經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)管控分解到各工段、各班組、各區(qū)域管理人員,明確各級人員安全、生產(chǎn)管控責(zé)任,開展管理干部進班組、進崗位、進作業(yè)現(xiàn)場“三進巡查監(jiān)督”活動。加大安全生產(chǎn)責(zé)任在績效、晉級、評先樹優(yōu)等考核中的比重,堅持每月進行系統(tǒng)性安全績效考核評價,通過績效考核雙向激勵,樹立典型、末位述職、約談問責(zé),持續(xù)增強全員安全責(zé)任履職效果。

營造氛圍 豐富安全文化形式

       為進一步推進安全文化建設(shè),全力打造本質(zhì)化特色安全文化,該單位利用各種宣傳平臺,常態(tài)化開展安全文化知識宣傳教育,通過在辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域張貼安全警示語和安全文化理念宣傳牌板,使安全文化建設(shè)由感觀層面轉(zhuǎn)向思想層面,營造健康文明的安全文化氛圍。同時依托親情教育、事故警示教育點,堅持推動“歷史上的今天”“周二廠長講案例”“事故日警醒”等警示活動和“安全親情寄語”“家屬探班送清涼”及評選“安全家庭”等特色活動深入班組,確保安全文化內(nèi)化于心、外化于行,全力營造“人人關(guān)注安全、人人參與安全、人人支持安全”的安全生產(chǎn)文化氛圍。

-->
  • OA系統(tǒng)
  • 企業(yè)郵局
用戶名:
密 碼:
友情鏈接:
網(wǎng)站首頁 | 公司簡介 | 建言獻策 | 企業(yè)郵局 | 聯(lián)系我們
行政管理部:0913-5182286 黨群工作部:0913-5182082 品牌營銷部:0913-5182135
  
版權(quán)所有 陜西龍門鋼鐵有限責(zé)任公司 © 2024 陜ICP備05004228號

陜公網(wǎng)安備 61058102000140號