龍鋼公司：“五強(qiáng)化”助力審計(jì)工作提質(zhì)增效

        新的一年，龍鋼公司聚焦主責(zé)主業(yè)，深刻把握“應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)”的新時(shí)代審計(jì)要求，始終秉持“黨建領(lǐng)審、質(zhì)量立審、科技強(qiáng)審、整改固審、人才興審”的理念，持續(xù)提高審計(jì)質(zhì)效，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為龍鋼公司實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)提供有力保障。

        強(qiáng)化黨建領(lǐng)審，用好審計(jì)工作“指揮棒”

        龍鋼公司堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)作為審計(jì)工作的“指揮棒”，以黨史學(xué)習(xí)教育為支撐點(diǎn)，以黨的思想偉力指導(dǎo)審計(jì)工作把握形勢(shì)、明確任務(wù)，以新時(shí)代黨的建設(shè)為引領(lǐng)，助推審計(jì)工作取得新進(jìn)展。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，將政治學(xué)習(xí)與審計(jì)工作同時(shí)安排、同時(shí)部署，在審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)劃編制、實(shí)施過程、成果運(yùn)用上堅(jiān)持政治導(dǎo)向，不斷強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，緊扣陜鋼集團(tuán)、龍鋼公司深化改革和高質(zhì)量發(fā)展重大決策部署，圍繞企業(yè)要?jiǎng)?wù)開展追蹤審計(jì)，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。

        強(qiáng)化質(zhì)量立審，刻好審計(jì)工作“生命線”

        在堅(jiān)持踐行審計(jì)質(zhì)量全生命周期管控的基礎(chǔ)上，龍鋼公司將研究型審計(jì)作為審計(jì)工作提升的著力點(diǎn)，積極探索實(shí)踐，以審計(jì)項(xiàng)目為依托，做到邊研究、邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊提升，將研究討論貫穿審計(jì)全過程，落實(shí)到各環(huán)節(jié)，主動(dòng)探索創(chuàng)新、求新求變求突破，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成實(shí)踐成果，力求在項(xiàng)目選題上更科學(xué)、重點(diǎn)突出上更明確、揭示問題上更精準(zhǔn)、整改規(guī)范上更深入，切實(shí)提高審計(jì)監(jiān)督質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)審計(jì)監(jiān)督的權(quán)威性。

        強(qiáng)化科技強(qiáng)審，完善審計(jì)工作“助推器”

        在陜鋼集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍鋼公司統(tǒng)籌推進(jìn)審計(jì)信息化建設(shè)，逐步構(gòu)建總體分析、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、分散核實(shí)、系統(tǒng)研究的數(shù)字化審計(jì)模式，不斷提升內(nèi)審工作的精準(zhǔn)度和穿透性。此外，不斷加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，將歷年審計(jì)項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施等進(jìn)行統(tǒng)一采集、系統(tǒng)整理、分類存放，在探索研究型審計(jì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)盤， 進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享和信息技術(shù)支持，積極探索審計(jì)業(yè)務(wù)與信息化技術(shù)的深度融合，提高數(shù)據(jù)分析質(zhì)量，提升審計(jì)監(jiān)督效率。

        強(qiáng)化整改固審，穩(wěn)住審計(jì)工作“壓艙石”

        龍鋼公司通過建立事前交流研討、事中跟進(jìn)指導(dǎo)、事后結(jié)果驗(yàn)證和責(zé)任追究的整改長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行問題清單式管理，對(duì)于小問題、小失誤等“輕癥”，堅(jiān)持立行立改、及時(shí)規(guī)范;對(duì)于整改期較長(zhǎng)的“慢癥”，制定詳細(xì)的整改方案，實(shí)行月度追蹤;對(duì)于違紀(jì)違法的“重癥”，堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅懲處問責(zé)，切實(shí)打通問題整改“最后一公里”。將審計(jì)成果提效擴(kuò)面，推動(dòng)源頭治理，用審計(jì)思維促進(jìn)管理，以管理提升效益，實(shí)現(xiàn)“審計(jì)一個(gè)項(xiàng)目，規(guī)范一個(gè)領(lǐng)域”的審計(jì)目標(biāo)。

        強(qiáng)化人才興審，打造審計(jì)工作“主力軍”

        龍鋼公司深入踐行“以審計(jì)精神立身、以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)、以自身建設(shè)立信”的總要求，積極引導(dǎo)審計(jì)人員不斷更新自身知識(shí)體系，鼓勵(lì)參加各種專業(yè)技術(shù)和資格考試，促進(jìn)審計(jì)人員學(xué)習(xí)提升的自覺性和積極性，使審計(jì)人員專業(yè)勝任能力與企業(yè)發(fā)展需要相匹配。工作中，堅(jiān)持以審代訓(xùn)、以審促學(xué)，在審中學(xué)、學(xué)中審，不斷提升審計(jì)人員的專業(yè)化、職業(yè)化水平。通過優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升實(shí)戰(zhàn)能力、強(qiáng)化制度保障，堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)與審計(jì)工作互融共生、同頻共振，推動(dòng)審計(jì)“主力軍”在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中錨定方向、迸發(fā)激情、創(chuàng)造佳績(jī)。