2022年,煉鋼廠電儀黨支部結(jié)合“三問三思”大討論活動要求,通過形勢教育、意見征集、深度融合等措施,在問題中找差距、補(bǔ)短板,將思路轉(zhuǎn)為舉措,把行動轉(zhuǎn)為實效,圍繞中心、干字當(dāng)頭,奮力走好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路。
開展形勢教育,凝聚思想共識
“工欲善其事,必先利其器。”該支部通過“三會一課”、專題研討、周例會、班前班后會等,將“三問三思”大討論活動與十九屆六中全會精神、各級“三會”精神深度融合,積極開展形勢教育,把公司的形勢、面臨的困難、當(dāng)前的任務(wù)給職工講清楚、說明白,使全體干部職工吃透“三問三思”大討論活動精神與實質(zhì),引導(dǎo)和激勵全體黨員干部發(fā)揮主觀能動性,認(rèn)清形勢、解放思想。同時組織全員進(jìn)行“聚焦三會精神 深化三問三思”知識競賽答題,使全員在答題中查漏補(bǔ)缺,掃除知識盲區(qū),對“三問三思”內(nèi)容有更系統(tǒng)深刻的理解。
廣泛征集建議,形成“清單化”思維
結(jié)合公司黨委下發(fā)的“三問三思”大討論活動相關(guān)要求,該支部以區(qū)域為單位,扎實開展職工群眾意見建議征集,圍繞安全環(huán)保、設(shè)備管理、降本增效等問題,以談心談話、支部組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)調(diào)研、“黨建+”管理效能提升、“我為職工辦實事”等活動為抓手,準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài),找差距、補(bǔ)短板、提舉措,運(yùn)用“清單化”工作思維,對存在問題分層分類整理,通過清單工具,凝聚全員之力,確保完成全年既定目標(biāo)任務(wù)。截至目前,該支部共征集意見建議21條。
黨建引領(lǐng)融合,以學(xué)促干顯成效
該支部把人才培養(yǎng)作為“一把手”工程,以省級技能大師工作室為培訓(xùn)基地,通過電氣專業(yè)技術(shù)比武、攻關(guān)創(chuàng)新、技能競聘,為定向培養(yǎng)人才搭建舞臺,通過將“黨員與職工結(jié)對幫帶”績效考核相融合,末位黨員對比分析,查找自身不足,思考末位原因,通過崗位教、實操練、現(xiàn)場學(xué),促進(jìn)技能人才快速成長。對降低煤電能耗、精密儀器校驗、鋼包可視化監(jiān)控存在問題進(jìn)行分析研究,由支部書記牽頭,成立專項攻關(guān)小組,聽取意見建議,了解項目運(yùn)行中存在的問題,提出改進(jìn)措施,建立成果轉(zhuǎn)換的激勵制度,黨員進(jìn)行積分考核,引導(dǎo)全體黨員干部為降本增效項目建言獻(xiàn)策,切實發(fā)揮好黨員模范帶頭作用。
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