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作風出擊 厚勢開局 構(gòu)建鐵前新發(fā)展態(tài)勢

2021-02-21 13:13    來源:煉鐵廠    作者:吉飛鵬

       2021年以來,煉鐵廠堅持以各級“三會”精神為指引,聚焦干部作風轉(zhuǎn)變、員工素質(zhì)提升和外圍要素保障,深入推進“兩抓一提升”,抓重點,補短板,強弱項,快速破解制約煉鐵“高效冶煉”的關鍵要素,力促系統(tǒng)長穩(wěn)久順,推動鐵前實現(xiàn)新發(fā)展。

抓干部作風 激發(fā)管理潛能

      “想干事、會干事、干成事”,干部隊伍是領頭雁。強化問題意識,堅持目標導向、問題導向和結(jié)果導向是干部必須樹立的思維方式,敢于直面問題、善于解決問題、勇于破解難題是干部必須擁有的核心能力。

       破解系統(tǒng)波動問題,該單位黨政工團組成巡察組,實施“零點行動”,從作風建設入手,不斷強化干部員工隊伍履職盡責意識。“市場形勢嚴峻,對企業(yè)效益造成沖擊,沉甸甸的責任,咱們要感同身受,要讓全體干部員工都愛崗敬業(yè),最終推動生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)順。”該單位黨委書記點明了開展“零點行動”的目的所在。

       按照夜間值班安排,巡察組步步跟蹤,電話詢問,實地檢查,驗證值班干部履職痕跡。凌晨三點鐘,在13#料場焦炭大棚,物料稽查組干部牛占軍正在隨機抽查焦炭質(zhì)量情況,車廂中部側(cè)面車廂已經(jīng)打開,肉眼能夠看到大量焦炭粉末。“按照入爐焦炭工藝要求,這一車焦炭粉沫多,需要取樣檢測。”隨即,取樣人員到達現(xiàn)場,對該車輛燃料采樣并送交實驗室。

       生產(chǎn)調(diào)度晨會、晚會上,各爐、機及輔助單元每天對運行情況及生產(chǎn)任務完成進度進行說明,以日保周、周保月嚴格落實周領導班子工作匯報制、工作指令督辦制、負面考核追責制,對干部隊伍形成壓力激勵,促使各級管理人員聚焦主責主業(yè),充分履職盡責。

       抓作風,促履職,轉(zhuǎn)觀念,干部隊伍的作風建設實現(xiàn)新突破。

抓員工素質(zhì) 提升作業(yè)水平

      “向上向善、訓練有素、爭先創(chuàng)優(yōu)、令行禁止”核心在于培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍,形成意識自覺、行為自覺、進步自覺。由強制到自覺,由被動到主動,督促崗位人員履職盡責、嚴格執(zhí)行標準化作業(yè),是提升員工素質(zhì)的重要理念和方法。

       該單位巡察小組重點對全生產(chǎn)系統(tǒng)崗位員工開展勞動紀律檢查,嚴查睡崗、脫崗、崗位標準作業(yè)規(guī)范、巡查記錄,督促崗位員工嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)規(guī)范。開展專項巡察以來,該單位已通報查處各類違反勞動紀律現(xiàn)象20人次,對相關人員分別進行了下崗、星級測評降級、批評教育處理,紀律風氣實現(xiàn)大轉(zhuǎn)變。

       堅持樹立“一切服務于高爐”這一中心理念,聚焦執(zhí)行落實,各生產(chǎn)單元紛紛開展自主行動,開展內(nèi)部自查,督促三班崗位人員嚴格遵守標準化作業(yè)程序,嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求,提升過程產(chǎn)品質(zhì)量,按時開展現(xiàn)場設備點巡檢,規(guī)范數(shù)據(jù)記錄分析,遵守安全規(guī)定,杜絕系統(tǒng)短板,全面提升生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定性。

       抓標準,嚴紀律,強素質(zhì),員工隊伍的標準化作業(yè)程度實現(xiàn)新提升。

抓系統(tǒng)保障 穩(wěn)固“高效冶煉”

       原料是鐵前系統(tǒng)第一道關口,鐵粉配料、塊礦、球團、焦炭、石灰的質(zhì)量和工藝標準執(zhí)行情況極大影響著“高效冶煉”的實際效果。

       該單位巡察組堅持深入到原料最前線,在2#、10#、13#、14#料場區(qū)域以及各高爐槽下地倉口,實地察看原燃料情況,檢查人員值班履職情況,察看原料配料工藝標準執(zhí)行情況,對產(chǎn)生混料的情況及時指出,并強調(diào)混配料時,值班人員必須留在現(xiàn)場,監(jiān)督做好原料混配料工藝標準執(zhí)行。

       吸取爐況波動經(jīng)驗,由廠長牽頭,策劃制訂高爐爐況管理方案,通過推行高爐“八定九固法”穩(wěn)順高爐操作,高爐“體檢”制以數(shù)據(jù)化、科學化評價高爐健康狀況,高爐“攻守退”方案主導決定調(diào)整方向等舉措,三步環(huán)環(huán)相扣,步步遞進,成為了穩(wěn)固高爐爐況安全堡壘的三角機制。

       針對安全管理,重點推行固化“223”安全履職管理法,督促各級管理者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題;崗位員工全面落實“讓崗位標準成為工作習慣,讓工作習慣符合崗位標準”的安全行為理念,守牢安全底線;設備管理堅持圍繞TPM精益設備管理,用好點檢、潤滑、維修、技改四個抓手,多維度、全范圍齊抓共管,穩(wěn)住設備作業(yè)率基本盤。

       抓外圍,守底線,強保障,生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定運行的基礎進一步得到夯實,“高效冶煉”逐步實現(xiàn)新升級。

       作風建設就是生產(chǎn)力。從干部作風入手,從員工素質(zhì)著力,強化要素保障,鐵前管理的潛能和效益正被持續(xù)激發(fā),升級轉(zhuǎn)型的步伐愈加鏗鏘有力。

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