陜鋼集團(tuán)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會

7月1日，陜鋼集團(tuán)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會。會議深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在寧夏調(diào)研時的重要講話精神，在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上的重要講話精神，在中共中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，以及《國有企業(yè)管理人員處分條例》等重點內(nèi)容。

會議強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前嚴(yán)峻的市場競爭局面下，要圍繞下半年重點工作任務(wù)，匯聚集團(tuán)上下各方面的智慧和力量，向科技創(chuàng)新要效益。要強(qiáng)化高附加值產(chǎn)品的研發(fā)推廣，推動實施科技類降本增效項目，用低成本生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的盈利能力。要發(fā)揮員工作為科技創(chuàng)新“主力軍”的作用，開展技術(shù)攻關(guān)、崗位創(chuàng)效等活動，鼓勵大家迸發(fā)創(chuàng)新活力、釋放創(chuàng)造動能。要堅持以“三提升一轉(zhuǎn)型”為抓手，加快轉(zhuǎn)型升級項目中的技術(shù)攻關(guān)，培育形成新的競爭優(yōu)勢。

會議要求，要深刻領(lǐng)悟《國有企業(yè)管理人員處分條例》出臺的意義，抓好學(xué)習(xí)，并對照條例規(guī)定強(qiáng)化對各級管理人員的日常監(jiān)督，緊盯重點領(lǐng)域重點人員，聚焦易發(fā)多發(fā)問題，抓早抓小、防微杜漸；要融入黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育中，將學(xué)習(xí)成果貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的全過程，內(nèi)化為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的言行準(zhǔn)則，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。

會議強(qiáng)調(diào)，各單位各部門要解放思想，堅定信心，分秒必爭，抓緊落實陜煤集團(tuán)黨委書記、董事長張文琪在龍鋼公司調(diào)研座談會上提出的工作要求；要積極主動適應(yīng)新變化新形勢，針對降本治虧、改革創(chuàng)新等重點工作中的具體問題，認(rèn)真“把脈問診”，舉集團(tuán)上下合力各個擊破，實現(xiàn)企業(yè)扭虧增盈目標(biāo)。

陜鋼集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、機(jī)關(guān)各部門正副職參加學(xué)習(xí)。會上，中心組相關(guān)成員還圍繞“聚焦研發(fā)技術(shù)服務(wù) 賦能數(shù)字化價值提升”主題進(jìn)行了研討發(fā)言。（張璞玉）